第二百零四章职位分配

“这个问题应该不大，不过，这得采取自愿的原则，我们是不可能会去强行要求的，而且，他们也有各自的工作要做，我看这样吧，愿意去兼职的，大学聘为兼职教授就是了嘛，一个月去上个一两节课应该还是可以的，或者有一些也可以聘为兼职讲师，这样他们也好名正言顺，我想，这点他们还是几乎都能胜任的，反正我们可以不反对，适当还可以提供一点便利”，这样的人事问题，又是突然提出，欧（www.vkzw.com）阳震华不知道该如何表态，那就由陈康杰代劳了。

“谢谢你们，你们算是帮了大忙了，省内各高校的教学和科研水平相信会有一个新的提高”，得到了想要的答复，孙阳高兴的说道。

“应该的，服务地方发展，我们也希望我们的投资能惠及更多的人”，有了陈康杰定下的调子，那接下来该怎么说，欧（www.vkzw.com）阳振华就有底了，他接过了孙阳的话。

这次简短的沟通，时间不长，主要是一些原则『性』的想法达成而已，况且外面还有几百个客人等着的呢。

三月六日这天下午，被宏远应聘上各项目的高层集中在黔州饭店的会议厅开会，没有被应聘上的和被应聘上的其他科研人员，管理人都纷纷离开了。幸好有省里面的帮助，现在也不像后世那样春运那么恐怖，这些返回的人，基本上都能拿到两天内的车票或者机票。

这次宏远的录取率差不多是百分之十，来面试的全部有六千人，结果只有六百来人被聘用，有此可见宏远对人才要求的严格程度，没有被选中的五千多人其实如果去到别的民营企业，也算是骨干，毕竟大多都是具有大专以上学历自问能力不错的，但是放到宏远的几个项目里面，就差了一些，宏远要走的是高端的高科技路线。

当然，宏远这边对他们也是礼遇有加，欢迎他们以后合适的时候再来加入，以后随着项目的正常上马，特别是生产的正常展开，一定会需要更加庞大的技术人员和基层管理人员，这些此次没有被选中的锻炼一段时间之后，也会有一些人脱颖而出的。

那些没被选上的人大都有些悻悻然，毕竟宏远开出的待遇是很诱人的，和国内同行相比，几乎是成倍的增加，有些甚至是数十倍。也有一些很看得开，把这次权当成了旅游。

“各位，现在你们算是加入了我们这个大家庭，对此我们由衷高兴和欢迎，接下来，各位的担子会很重，需要迅速的将你们的工作开展起来，第一件就是公司注册，同时就是和所在地方『政府』协商，选址，基建，企业管理制度建设等等，这些相对于各位来说，应该不是很大的问题，但是可能会劳累一些。有一点我要先给各位交底，那就是不要怕花钱，一切以高标准建设，有关资金的需要，宏源财务部这边会有人常住省城，各位可以以报告的形式申请，他们看过之后会将你们所需的资金下拨，等你们企业注册起来，就会各自独立核算，银行的公司账户开好之后，我们四家公司会按照出资比例将金额汇到新成立公司的账户上”

欧（www.vkzw.com）阳震华喝了一口茶，继续说道：“下面，我代表我们四家投资公司认命一下主要领导的职务，龙德培教授”，名叫龙德培的一个五十多岁，头发有些花白的中年男人站了起来微微向大家行礼。龙德培是北方航空航天大学的飞机设计专业教授，早年留学苏联，也到法国学习过，主要研究方向就是航空动力和飞机设计原理，算是这一批面试飞机项目的最优秀人才，等龙德培行礼坐下之后，欧（www.vkzw.com）阳震华才接着说：“龙德培教授出任国豪航空科技有限公司总裁，暂时兼任国豪航空航天研究院院长，司徒钱森，出任国豪航空航天研究院副院长，负责航空航天研究院的组建”，欧（www.vkzw.com）阳震华说完，司徒钱森也站了起来向大家致意，算是互相有个认识。

司徒钱森此前是美国休斯公司的华裔科学家，是香港人，82年香港科技大学毕业之后，进入美国霍普金斯大学继续深造，在霍普金斯大学拿到博士学位后就加入了休斯公司，经过几年的努力，已经是休斯公司飞行器实验室项目副总裁。在西方大公司的副总裁可是很多的，不见得都是公司高层，司徒钱森算起来也就是个中层科研和管理人员。

“齐俊武先生，出任腾飞汽车有限公司总裁，『毛』茂昌教授，出任腾飞汽车研究院的院长”，齐俊武和『毛』茂昌双双站起对大伙致意，两人再相视一笑，没想到应邀面试者和被面试者居然变成同事，而且还是上下级，人生真是世事无常。当然，齐俊武不可能会在『毛』茂昌面前耍领导地位的。