我在苹果公司工作时，曾有一位刚被我提拔的经理，由于受到下属的批评，非常沮丧地要我再找一个人来接替他。我问他：“你认为你的长处是什么？”他说，“我自信自己是一个非常正直的人。”我告诉他：“当初我提拔你做经理，就是因为你是一个公正无私的人。管理经验和沟通能力是可以在日后工作中学习的，但一颗正直的心是无价的。”我支持他继续干下去，并在管理和沟通技巧方面给予他很多指点和帮助。最终，他不负众望，成为一个出色的管理人才。现在，他已经是一个颇为成功的公司首席技术官。

与之相反，我曾面试过一位求职者。他在技术、管理方面都相当的出色。但是，在谈论之余，他表示，如果我录取他，他甚至可以把在原来公司工作时的一项发明带过来。随后他似乎觉察到这样说有些不妥，特作声明：那些工作是他在下班之后做的，他的老板并不知道。这一番谈话之后，对于我而言，不论他的能力和工作水平怎样，我都肯定不会录用他。原因是他缺乏最基本的处世准则和最起码的职业道德“诚实”和“讲信用”。如果雇用这样的人，谁能保证他不会在这里工作一段时间后，把在这里的成果也当作所谓“业余之作”而变成向其它公司讨好的“贡品”呢？这说明：一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。

之所以写一封信，不是李开复真的要给他们写。

他只是借这一封信，以此做为宣传自己微博，也是宣传创新工厂的引子。

至于为什么要给大学生写信，而不是写给高中生，小学生，这也太简单了。

一来，大学生已经成为了社会中主要的群体，给大学生写信，可以引起更多的观注。

二来，也是最为重要的原因，现在上网的人群当中，大学生已是主力。

要想获得观注，要想宣传自己，选择大学生做为切入点，最合适不过。

无疑，李开复的想法非常正确。

当他写出第一条微博之时，他的给大学生的一封信，很快就吸引了万千大学生的注意。

“哇，没想到李开复大大也开微博了。”

“说得太好了，诚信真的很重要。”

“对，一个人什么都可以没有，但不能没诚信。”

“支持李开复大大，希望你能说更多一些。”

“太棒了，果然不愧是超级公司的职业经理人。”

无数学生不断回复，也不断留言。

他们在一边留言的同时，也一边不断的转发这一条微博。

在无数网友的共同努力之下，李开复的这封信，很快就成为了互联网的热词。

不少论坛，即时通讯，以及各大网站，先后都转载了这一条微博。

一些新闻网站，也将此微博当作是一条新闻评价。

仅仅只是几天时间，李开复的微博粉丝数量，瞬间突破了50万。

李开复心下惊喜的同时，也没有停下。

接着，他又开始了给大学生的第二封信，第三封信。

直到，李开复将第七封信全部写完之后。

李开复的粉丝人数已经超过了范冰冰，迈到了逆天级的200万粉丝的数量。

与此同时，李开复最新成立的公司，创新工厂，也在微博平台宣传之下，进入了无数年轻人，无数大学生的眼里。

“恭喜你，李开复。”

当李开复的粉丝值达到200万的时候，张宁亲自见了李开复一面。

“谢谢。”

看着真诚的张宁，李开复大为感慨。

的确，柳老哥猜测没错，张宁的心胸远非自己所能度量，自己输给张宁，并不冤。