第四百五十章招不到人怎么办(2 / 2)

出芽 哓哓的晓 0 字 3个月前

“那我们要盖实验室呀!”</p>

“拉投资者呀!这种事情,你是知道的,不要将所有的风险堆积在自己的身上。”</p>

“除了那几个龚总监一开始找来的人,其他的现在跳槽,留下来的人心也不是很真。”</p>

“嗯!我知道这些,不要担心,这个在后面的改革上都能解决,龚总监后面给他升到总经理,将总监的位置重新决定一下,总经理不是正好要辞职吗?”我看着他问着,因为最近开始稍微的对公司做一些裁定,而张钰这人最近因为一些个人情感,在公司的心并不多。</p>

“你不会是想要将我也换掉吧?”张钰疑惑的看着我,而且他还是大股东。</p>

“这个,目前副总裁并不能胜任你的位置,你现在暂且管理董事会和总裁的事物,进行投资者的审查。”然后又说了一句:“就算后面要将你的总裁的位置换下来,你也是董事会的人。”</p>

“你怎么觉得我们能够找到投资者?我们,想收购的倒是很多。”</p>

“我们现在一年的财政报表能有30亿,他们就是不满原始股的压榨罢了。”我又说着:“我也问过财务,财务总监和公司副总两人对于我们公司的人员也说过需要招新更替一下,说实话,确实,很多人会觉得我们的工资给的高怕是一个骗子公司嘛!我想了一下,公司其他人,可能没有人想要去,哎!只能委屈你一下,龚总监也没有太多智商吧!”</p>

“我要是能招到人,那也不是委屈,就是,真的不知道有多大的能够招到人的可能。”</p>

“你先试一下,因为我现在毕竟是个研究员,关键是我这智商。”我一边说着,张钰就笑着。我就严肃的笑着说:“别笑,我们两也相互能知道一点儿对方的底儿。我们两投入最多,肯定是不希望我们的心血都没有了。”我的话是对他说的,我们两人确实是原始股最多的人。</p><div id='gc1' class='gcontent1'><script type='text/javascript'>try{ggauto();} catch(ex){}</script>