第四十七章 文化与科技(2 / 2)

“这样吧,让技术员在网吧管理系统中,加入联网计时计费系统,再引入会员账号,提前充值优惠的措施,让店内营业尽量减少直接现金交易。”

迅速将金尚的话写在记事本上,黄漪漪也觉得这个方法不错,虽然不能根绝一线员工见钱眼开,忍不住偷拿的可能,应该也能起到很好的抑制作用。

“咱们口口声声说今夕文化是高科技公司,遇到难题,不能只寄希望于人事管理,科技创新也很重要。”

早就习惯了小金总私底下偶尔会自卖自夸的黄漪漪,脸上挂着矜持的微笑,十分客气地说道:

“明天,学校有一场客座教授公开演讲,参与可以混课外学分,我打算去听一听。同时,也可以与学校商量一下惩罚事宜,别真的将两个学生给开除了,为这种事,不值得。顺便敲打一下学生会,勤工俭学的事,涉及到的利益,对在读大学生来说,真不少了……”

“你是说,这事可能不简单?”

“简单不简单,是不是真有学生会的人怂恿甚至直接参与,让学校去查,跟公司无关。几个没见过世面的学生,私底下偷偷拿点钱,就是极限了。与人合谋,组团搞事,没有人牵头,成不了。”

稍微显露出一点大姐姐做派的黄漪漪继续解释道,

“小金总的大学生涯,太过非主流,可能不太理解当代典型大学生的心态,稍微占点小便宜的胆子或许有,组团侵占公司营业款,偷卖物料,没什么特殊情况,学生是干不出来的。”

没人教,他们连怎么做都不懂。

和后世毕业即失业的大学生不同,搁几年前,参加工作的正式大学生,妥妥干部编制,即便明年起不分配工作了,也是国人眼中的天之骄子。

为区区几百块钱,毁了前程,咋想的?

黄漪漪的解释,让金尚意识到,自己的学生生涯,就走了个过场,没有意识到,学校也不是净土,社会上的人间百态,也会影射在校园里,尤其是学生会这种是非之地。

“这样也好,学校的事,让郑老叔去处理,学生的事,你代表公司,适当时候说几句好话,我就不出面了,脸嫩,说服力不够。”

勤工俭学的事,肯定不能断了,今夕文化招工本来就难,不提前刷一刷在校生的好感,很难在毕业后招来真正的高材生。

虽然有些不近人情,但是对开公司的老板来说,大专生就是比中专生好用,本科生比专科生有潜力,重点院校的名校毕业生,比一般学校培养的毕业生,成材率要高很多。

招不来大学生,留不住大才,不是人才有问题,是公司有问题。现阶段,金尚寄希望于二线院校的学生,走自主培养的路,不是不想让博士来主持研发,让职业经理人负责公司运营,而是实在请不来。

……

午休过后,在三水网络的工程师抵达前,金尚先将赵主编、王主编、刘燕青和郑良知等人召集在一起商量了一下网站改版后的任务分配。

“原则上,不打破现有业务线,但是,诸位心中要有一个概念,今夕文化的发展策略,是渠道和内容两条腿齐头并进的科技文化公司,现在内容制作已经走上了正轨,渠道平台的搭建即将上路,以后互相配合的领域还很多,望今后精诚合作,为公司做大做强,再创辉煌奠定坚实的基础。”

说了些提纲挈领的话,金尚让人将会议室的窗帘拉下来,打开了投影机,让大家比较直观地看到即将上线的门户网站的样子。

首先映入眼帘的,是“北方联合在线“的网站名,以及请人精心设计过的“今夕”两个艺术字组成的公司图标,乍一看上去,如同挂在云端的弯月。

为了这个,公司就花了一万块征集海选,才从上百份中选出了这一张绝大部分人都比较满意的。

不仅如此,北方在线,北方网等几个相关网站名与域名都被注册使用,一旦输入相应网址,就会自动跳转到这个主页上来。

公司图标下方,是一个长条框和按钮组成的搜索栏。以金尚目前的技术水平,肯定是做不出搜索引擎的,这只是个站内搜索而已。

两者挂在主页的左上角,右边是一排相对醒目的友商网站外链,目前只有北方联合足球俱乐部主页,今夕文化对外官方网站,维护方山水文化的黄页,以及数个公益性质的官方链接。

再往下,则是分门别类的热点新闻,体育快讯,娱乐动态,再往后是艺术读书,财经,科技,教育等栏目,最底层是京城都市要闻和专门为《知音杂谈》开辟的女性板块。

挂在京城都市要闻下面的还有一个本地生活栏目,那是专门为李萱负责的业务开辟的线上宣传渠道。

将各个区块的大致内容和主要负责人交代清楚后,金尚望着不停做笔记的几名同事,让大家消化了一会后,才继续说道:

“线下报刊杂志的工作如何,发行量就能很直观地看出来,撰写的稿件,采用次数等等,也能作为业绩参考。那么,线上怎么评估好坏?点击量,停留时长,回复热度,都可以作为考核指标。不管是读者还是网民,本质上都是在消费咱们提供的资讯内容,形式上有差异,本质上是差不多的。”

这个时候的互联网,确实可以将门户网站视作电子版本的报刊杂志,只是表现的方式方法有点差异。

“可能大家也意识到,我比较看重线上网站,但这不代表我忽视线下业务。内容制作与渠道平台,线上与线下,两者是相辅相成的,以往大家私底下讨论谁轻谁重的事,我也有所耳闻,这里再次郑重强调一遍……”

金尚将定制好的公司标志,名称和“科技改变生活”的公司价值观铭牌举起来,指着“文化”和“科技”两个词说道:

“本公司的所有工作,将为围绕这两个词展开,文化服务大众,科技改变生活,它们既是主营业务,也是核心竞争力,更是公司存在的宗旨。”

毋庸置疑,这确实是金尚内心的真实想法。

身为穿越者,钱好赚,隔三差五当一把文抄公就足够自己潇洒过一辈子了。

金尚对出人头地,飞黄腾达的愿望并不是特别强烈,可是重活一世,倒是很想试试改变这个世界,证明一下自己的人生价值。

以前很少在员工面前提这种“假大空”的所谓企业文化,是因为没到时候。不知道能坚持几个月的草台班子,谁耐烦听嘴上都没几根毛的小老板大谈什么人生理想?

创始人的价值观,很大程度上会贯彻到自己一手创办企业中。前期做了这么久的准备工作,即将正式踏足互联网江湖了,得让一起奋斗的同事们,知道自己这个老板的真实想法。

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