其中下降最明显的是铭宇，也就是那个“劳模”，昨天他只更新了四千多字，是常更新的三分之一

其他的作者，更新量也或多或少地下降了，整体上都降低了一到两千左右。

而崔耿自己，从刚开始的8000到10000更新，变成了现在的7000左右。

每天少更新一千字不算多，但网文这东西积少成多

今天少一千，明天少一千，一年得少多少

更何况，所有作者都处于小黑屋状态，没有其他娱乐活动，就只能码字。

在这种况下能够降低一千字，像铭宇这样的劳模更是更新直接腰斩，足以说明崔耿的工作卓有成效

裴谦不由得一阵高兴，自己果然没有看错人

崔耿回到学习班，立刻就带过去了名为“摸鱼”的种子，并快速地传染给了学习班其他的作者。

这效果，堪称立竿见影

“这种人才，必须重用”

裴谦都有点等不及想让崔耿把这种精神散播到腾达所有部门了

终点作者学习班。

“怎么样，铭宇巨，学习腾达精神有什么感悟吗”餐桌上，一名作者好奇地问道。

其他作者也纷纷转过头来，显然也都很感兴趣。

这两天，铭宇为了能够去腾达总部学习腾达精神，也是下了血本。

他花了不到两个小时就写出了四千字的更新，然后剩下的六个小时全都是在整理大纲、补全设定。

功夫不负有心人，他总算是成功拿到了去腾达总部学习的资格。

而大部分没去过的作者，对于这个神秘的“腾达精神学习活动”还是很感兴趣的。

铭宇暂时放下了手中的筷子，眼神中充满了向往的神色“怎么说呢，和我想象中的完全不一样。”

“我去了之后，专门有个人力资源部的哥们把我领到了游戏室，让我在这里面打游戏。”

“游戏室里，各种娱乐设施应有尽有，有高配电脑、游戏主机、漫画、小说”

众作者有些茫然“就这”

铭宇摇了摇头“当然不是游戏室并不是重点”

“刚开始我没转过弯来，但是现在我懂了，这个游戏室就只是相当于一面镜子，一个测试”

“他们是要通过这个测试，先大概搞清楚你的格和症结所在，然后再针对地引导你去按照自己的方式领会腾达精神”

作者们感觉有些不可思议。

“真的假的我还以为是那种单纯的理论学习呢”

“看起来这腾达精神内涵还很丰富啊，还能因材施教”

“铭宇巨快说说，那你当时是怎么做的”

铭宇感慨道“其实当时我也没想那么多，就只是在沙发上坐了坐，找了两本书看，等了十分钟之后，我才意识到况有些不对。”

“于是我立刻出门，找到了那个人力资源部的哥们。”

“而后，我们两个促膝长谈，他给我指出了很多问题，说我看似很努力，实则一点都不努力，急需接受腾达精神的改造”

铭宇陷入了沉思，似乎在回忆着当时的场景“当时我的感觉，就像是一道闪电劈开了乌云，如梦初醒”

“仔细想想，也确实如此。我每天更新的字数很多，超过了大部分作者，但我的成绩一直没有很大的提升，就是因为我过于重视数量，轻视质量”

“这几天我刻意降低了速度，写得慢了，字数有所下降，但剧却的到读者们的一致好评”

“这都是腾达精神带来的影响”

作者们表各异。

“有这么邪乎”

“崔哥和铭宇巨在这个腾达精神培训中都有所顿悟，看来是真的有用”

“我怎么觉得这多半是心理暗示呢腾达是一家做游戏的公司，而且腾达精神那不是用来督促员工工作的吗对咱们的小说创作能起到什么作用”

有人不信。

铭宇摇了摇头，面色严肃“我刚开始的时候也觉得这是心理暗示，觉得自己是不是想多了。但后来仔细想了想，不是”

“腾达精神，和其他公司搞的那些公司精神完全不同。其他公司的精神，无非是一句口号，大而空，目的就是给员工洗脑，尽可能地压榨他们的劳动力。”

“但是，腾达精神完全不一样”

“腾达精神鼓励休息、娱乐，认为休息、娱乐高于工作，甚至会对一些工作过度的员工，采取强制休息的政策。”

“而且，腾达精神并没有明确的内容，不会生硬地灌输给你，它就像哲学和参禅一样，主要是引导所有人去悟这种方式可以强化你固有的正确观点、扭转你片面的错误观点，是真的能改变你思维方式的”

“这是因为腾达精神更注重于挖掘、培育员工们潜能，而不是用压榨的方式透支潜能”

“这个道理，和网文创作的规律是一致的，或者可以说，是放诸四海皆准的”

“它甚至可以作为一种方法论，指导各行各业甚至可以上升到一种哲学高度”

听完了铭宇这番话，作者们纷纷低下了头，若有所思。

片刻之后，有人长叹一声“有道理啊”

“好，我也要去看看，到底有没有这么玄乎”

“我也要去”

“腾达精神到底是什么，去朝圣一次自然就知道了”

作者们此时才纷纷意识到，也许这次来京州，最大的收获并不是这个学习班的小黑屋。

腾达这家公司，蕴藏着更重要的精神财富

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