四点整，会议在友好而热烈的气氛中开始，周利文首先发言，他对1999年花城公司发展态势给予了充分的肯定，同时对分公司在2000年的前进方向作出了前瞻性的规划。对于1999年，周利文主要从公司业绩企业成长团队建设行业发展等方面进行了回顾。在公司经历了前任经理挪用公款和黄剑波贪污事件的双重打击下，分公司依旧能够圆满完成1999年的全年计划，并且比1998年实现了利润销售额两方面增长作出了肯定和赞扬……。

谈到2000年的总体规划，周利文表示对分公司的发展是充满信心的，并从业绩目标组织架构市场拓展团队建设等方面进行了部署。接下来由各部门负责人分别作了汇报和发言，最后周利文大手一挥宣布会议胜利闭幕，财务主管王莹和出纳孙莉莉拿着两个装满信封的大盒子上台，引来现场一片热烈持久的掌声。

散会后，由会议室走出的每个人全都是喜气洋洋的，手里捏着厚厚的信封，性急的家伙甚至拔腿就往厕所里钻，估计是按捺不住躲里面数钞票去了。而大多数人，在兴奋之余对周利文这种说到做到的决断尤为感激，要知道这样的好事在之前经理手下从来就没有机会，而如今的新经理虽不比之前的经理好伺候好糊弄，可能让大家得到这样的实惠，就算管得严些，要求再高些，他们也心甘情愿也认了。

笑眯眯地拒绝了潘亮他们主动邀请自己一起聚餐的建议，会议结束之后周利文回办公室坐了一会儿就离开了公司。

今天这一幕，基本都在周利文的预料之中，他用这些奖金来激励员工的士气是早在前来赴任的时候就做好的准备，而且也和陈总事先提过这个建议，并且得到了集团的认可。

至于他从小金库中拨出来的6万元，这并没上报集团，只是周利文自己的主张。周利文很清楚，他在花城分公司经理这个职位呆不了多久，短则一二年，长则也就三年，只要等陈总一离开副总的位置移民海外，作为接替陈总的那位领导必然会对陈总一系人马进行无情清理。

这是毫无疑问的结果，因为周利文曾经已经经历过了一回，像国有企业坐在要害位置上的人上面不是看你的能力如何，而是拼大家的关系和背景，潮起潮落，花开花谢，如果你跟错了人，只要后台一倒，就算再有本事也一样是英雄无用武之地。

就如同陈总让周利文担任花城分公司经理时说过的那样，领导说你行，你不行也行，要说你不行，你也行也不行。

对于这个结果，周利文是无法改变的，因为他自从提拔为财务主管一刻起身上就烙上了陈总的印记。何况现在作为花城分公司经理的他，全集团上上下下谁不知道他周利文是陈总的人？恐怕一旦陈总移民办好正式离职后，周利文就会马上受到另外派系狂风暴雨般的打压。

前世如此，今世也不会改变。但周利文已不同往日，如今的他根本就没想在集团一直呆到永久。就在答应陈总，前来花城担任经理的那一刻，周利文就细细盘算好了未来的道路，而如今他也正是向这个方向一步步的前进。如果一切都不变的话，明年下半年陈总就应该着手准备办理移民的手续\u4e

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