医疗内幕!
其实,现在很多医院,或者说大多数的医院,其实医生的主要待遇其实就是来源于病人的身上。
举个例子,小明是一名内科大夫,每天的工作是给病人开药,下医嘱,做治疗,那么这名大夫的收入基本上就分为以下几个方面。
首先是基本工资,医院的福利,然后是奖金,奖金主要来源于患者的治疗上面,药物上面也会有一些收入。
红包的话,现在还有,也是一部分收入。
药物提成同样如此!
比如,药物A可以对患者使用,药物B同样可以对患者有作用,而且两种药物其实效果一样,只是不同厂家,这样一来,大夫使用哪种药物就无所谓了。
可是比如A药物给大夫一部分提成,那么很多人都愿意使用这A药物,理所应当吧。
这就造成一个什么现象?
医疗工厂效应。
流水化治疗,标准化治疗。
只要病人越多,大夫的收入也就越高,比如一个普通大夫管10个病人,挣5000元,那么可能20个病人就能挣10000元。
可是,这样一来,能保证患者的有效治疗吗?
能够在每一个患者身上得到有效的信息吗?
医院不是工厂,也不是菜市场,更不是加工厂。
这里是生命的守护地,所以,必须要保证医疗质量。
难道是因为中国人多吗?
有这个原因,但是最主要原因是医疗资源的不平均!
一个省会城市,可能有30家好医院,可是一个地级市可能只有两三家好医院,一个县级别市可能只有一家医院甚至一家好医院都没有。
这样一来你让患者怎么去治疗疾病?
所以大多数人都去好地方发展,而小地方没有人来,恶性循环起来,医疗资源越来越不平均,甚至很多乡镇医院基本上没啥病人!
大夫的收入差距也就越来越多。
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而白烨要做的就是这样,他希望可以通过这样一种模式,去改变这样的现状,医生的收入主要靠他创造的价值,比如你在医疗中发现某种药物的治疗效果显著,某些药物治疗某种疾病的方案最佳,这样你所创造的价值才会更大,才能更好地服务于社会。
而不是量版式的医疗环境!
医院不是工厂!
医生的主要责任更加应当于患者身上,时时刻刻关注患者的病情变化,观察药物的反应,前后进行相关性的对比研究。
所以,现在越来也鼓励做一名具有科研能力的临床医生,这其实也就是这个道理。
但是!
白烨没有办法改变现状,只能去改变自己,或许有一天自己成为了医疗界的巨无霸,成为了一个业界大佬,自己可能会改变现状。
协和的这群大佬参观完之后,感慨万千。
这何尝不是大家所想的呢?
白烨这样一种模式,其实相当于让这些大量的科研经费直接作用到了临床之中,省去患者的那一部分钱,而同样其实也省去了科研经费。
看到整个医院,从主任到普通大夫,从护士长到护士都参与到了这其中,众人心中感慨不已。
这真的是一种好的模式啊!
因为医院每年都会有大量的科研经费投入其中,可是这些经费往往不能真实有效的作用到每一个地方,这样一来,只会让医疗资源无辜浪费。
众人看到这个医院之后,心里心向往之,虽然他们只是一个大夫,还改变不了现在的医疗现状,但是看着白烨做的有声有色,都希望可以做的更加长久和长远一些。
甚至,很多人萌生了来这里工作的念头!
包括高岳阳,心中也是颇为震撼!
原本他以为白烨的骨科研究所,或许只是医疗水平高一点的医院,或许他们有白烨的带领,会有很好的医疗指南,手术方案,会有更新的手术技巧等等。
但是,经过一天的参观,深入其中去了解,他终于发现,白烨在做的,是一件影响深远的大事儿!
白烨和莫妮卡带着几人亲自参观完之后,到了医院食堂,这里会有营养午餐,给每一位大夫提供免费的午餐,莫妮卡边走边讲解。
午餐之后,高岳阳郑重其事的说道:“小烨,我觉得我们可以进行合作,平等条件的合作。”
白烨点了点头,笑了笑:“高院长,其实我也有这个想法,毕竟我们的科研所刚刚起步,缺乏大量的人才,而协和作为国内首屈一指的医疗院校,如果我们可以进行合作,这一定是一件不可多得的好事儿!”
“而且,说句实话,诸位老师和专家都是这个行业的翘楚,如果可以来我们科研所的话,对于我们医学事业的发展,骨科的发展,都是一件利国利民的长久之计!”
“如果诸位老师不嫌弃的话,我这里倒是有一些合同细目,各位老师可以看了看。”
说着,莫妮卡身边的秘书把一份报告分别传给各位协和的专家和教授。
众人接过来一看,细细看了起来。
本来就只是一份细目,所以篇幅并不是很长,而且没有那些繁琐让人一看就烦的东西,简简单单几条。
众人看完之后,顿时眼睛发光!
基本上,白烨上面写的东西就是你有多大的价值,给你多少酬劳,比如你完全可以在协和空余时间参与到研究所内,甚至你不需要参与也行,研究所内可以分出一些细化的子课题,你可以以竞标的方式得到这些课题项目,你可以回到协和去做,也可以在这里做,都没有关系。
每一个课题都有充足的经费,你只要把课题申报上来,通过专家组的审核,就可以去做,完成任务有奖励。
其实,你也可以理解成一个接任务的地方,你可以利用自己的空余时间,承接一些科研项目。
关键是这上面的收入很客观!
资金的充足让众人感觉到恐怖!
财大气粗?