第1297章:《企业文化》(2 / 2)

紧接着,马振楠提出了他的第二个问题。

“原来是节目方案的事情啊……”

“我还当什么呢。”

林谦摇了摇头,然后轻笑着说道:“马总,节目方案的事情你就放心吧,只要我们完成签约,节目方案随时可以给你们。”

“啊?”

“新的节目方案已经做出来了?”

马振楠愣了下,随即有些惊讶地询问道。

“没错。”

“这个新的节目方案,比你当前手里的这份总方案更加详细、更加成熟、更加优秀,所以马总你完全不需要再为节目方案的事情感到担忧,你把心放在肚子里即可。”

林谦微微颔首,笑着回应道。

“那……”

“林董您手里的那份新方案与我手里这份方案相比,是否有什么相似的地方吗?赛制有什么变动吗?”

马振楠琢磨了下,然后试探地向着林谦询问道。

“赛制没有变化。”

“至于两个方案是否有什么相似的地方。”

“我只能说,两者间虽然不完全一样,但相似度大约在80%以上吧。”

林谦面色坦然,向着如实马振楠应道。

“额……”

“林董啊,您不会是对着《偶像练习生》照抄了个方案吧?”

马振楠眨了眨眼,他组织了下语言,其面色稍显有些古怪。

“咳咳!”

“马总,文化人的事情怎么能算是抄呢!”

“那叫借鉴!”

林谦闻言,他轻咳了两声,正气凛然地辩解完,紧接着看着马振楠,意有所指的说道:“马总,借鉴这种事情,应该算是你们企鹅集团的企业文化了吧,你作为在企鹅集团成长起来的高管,你会不懂?”

“对对对,就是借鉴,刚刚是我口误了。”

面对林谦那意有所指的眼神,马振楠顿时有些小尴尬,但他没多说什么,实在是他们自家集团“善于借鉴”的企业文化太过于深入人心,即便是他想解释两句,都根本无从辩解。

“林董,最后一个问题……”