“不过也有一个问题，就是一些编剧成名了之后，就不再投稿了。”宁元杰也是有点郁闷，他是管理这个的，知道得很清楚。

方既明想了想，说道：“我们是一个平台，有才你就来。不要在乎谁离开了我们的平台，只要我们的机制还在，那么这个平台就一直能吸引人才。所以，个别的离开了没关系，我们做好自身的建设，该提的待遇提上去，就会有人选择我们的。”

其实这个问题，上辈子的小说网站都遭遇过。

比如某点，出走的大神作家还少吗？但是，某点还不是行业老大？

还是的，平台做得好才是关键。某些知名作家、编剧出走，那是因为他们觉得自己能赚更多。反正这小说网站跟公司一样，别家公司待遇好，换了你一样跳槽啊！但只有去到新公司才发现，你带不动新公司发展，才想起旧公司的好来。当然了，也有发现待在旧公司的前同事，已经赚得比自己多的时候，他们才后悔。

于是，上辈子某点回归的大神也有不少，却也很难再有当年的辉煌了。

一样的道理，所以方既明觉得还是要专注做好自身的平台建设。

要知道，普及了九年义务教育后，会写书的人已经超十亿，可以说有手就行。那么这些人里面，肯定有一些人天赋异禀，会讲故事的，而且还源源不断地冒出来，干嘛可惜一两个知名作家、编剧的出走？能捧红一个，当然也能捧红第二个啊！

再说了，东方的机制，很容易看出哪些是好小说，好剧本，再怎么说，群众的眼睛也是雪亮的啊！

宁元杰还是有点想不通：“对方网站发展不如我们，就因为待遇走了，他们是怎么想的？”

方既明哈哈一笑，说道：“能用发展眼光看待问题的人并不多啊！”

一语双关之后，蔡宏信和宁元杰都有点脸上发热。

方既明又询问了一下员工管理方面的问题，然后又视察了一遍办公室。

其实吧，方既明也知道这样看不出什么来。因为老板一到，所有员工都会装模作样认真工作。你说，这能看出什么来？

不过呢，还真有员工是憋着这个机会的。

这不，一个小姑娘……好吧，看模样像是刚刚毕业的大学生的女生拿着一沓纸张对着方既明就走了过来：“方董，我来找你评评理！”

方既明一愣，这是什么剧情？

现代版的拦轿申冤吗？

还是进京告御状？

“段思颖，你干嘛？”

宁元杰吓了一跳，皱眉低声吼了一句。

方既明拦住了宁元杰，说道：“评什么理啊？”

“方董，你看看这个类型的小说，为什么就不能放到网站上了？”段思颖愤愤不平地说道。