“我也是！张总，不管您打算怎么做，我都支持！”</p>

“张总，我和老谢一样，支持您的任何决定。”</p>

“我也一样……”</p>

…………</p>

紧随着谢海强之后，不管是直接与会的还是通过电话参加本次会议的，都纷纷表明了自己的态度，表示不管张起航打算怎么做，自己都会支持张起航的决定。</p>

“好，谢谢大家对我的信任，”张起航点头道：“那我接下来就说说我的想法，大家有什么觉得需要补充或者修改的，在我说完之后尽管提。</p>

我的想法是，首先要明确一点：奖金是必须要发的，而且一定是有个参照、按照某个比例来，这也是对大家一年来工作成绩的肯定，同时符合‘多劳多得、少劳少得’的宗旨，而不是吃‘干多干少一个样、干于不干一个样’的大锅饭，说实话，哪怕是我，如果我一年辛辛苦苦的工作下来，得到的却与那些浑水摸鱼的家伙得到的相差无几，我肯定也不乐意：既然干与不干一个样，那我干嘛还要这么努力的去工作？就跟谁不会浑水摸鱼似的。”</p>

“哈哈哈……”</p>

听了张起航的话，大家一阵哄笑：可不是么，跟谁不会浑水摸鱼、不会偷懒似的。</p>

与此同时，大家也放下了之前一直暗暗提着的心。</p>

就在刚刚张起航开口的时候，大家还真的有些担心张起航取消了奖金，但既然张总这么表态了，那就说明今后大家还是能拿奖金，只不过肯定不会这么夸张……老实说，在知道了今年自己能够拿到的将近的数额之后，大家非但没有开心，反而有些害怕，这个金额实在是太吓人了。</p>

现在好了，听张总怎么说吧。</p>

张起航则是接着说道：“我的想法是，将咱们之前奖金的方式、也就是奖金与总利润挂钩的方式，变成与每年的分红的总金额挂钩，而且将比例从之前的12%降低为10%，比如今年，咱们集团的分红金额是1.2个亿，那么股东们的分红金额不变，咱们从利润当中拿1200万作为给领导层的奖励。</p>

另外，我提议将将近的比例降低了2个百分点，那我就要给大家一些补偿，这个补偿措施就是：之前我不是拿当年度总金额的25%、也即年度净利润的3%么，现在改成年度将近总额的10%、也即本年度分红金额的1%作为我的奖金。</p>

比如今年，分红金额是1.2个亿，咱们领导层的奖金是1200万，而我个人的奖金则是120万，剩下的9%归大家平分，大家觉得这个建议怎么样？”</p>

</p>

“张总，这不合适！”张起航的话音一落，江河立刻就说道：“将咱们的奖金定位本年度股东分红金额的10%，这个我没意见，觉得很好，但您的奖金还是按照之前的来，占奖金总额的25%！”</p>

张起航眉头一皱：“这不合适……”</p>

“张总，您先听我说完，”江河极其罕见的打断了张起航的话，说道：“我们所有人都清楚，咱们单位能在短短一年多的时间里从之前那个连工资都发不足的空压机厂发展到现在年销售额二三十个亿的大型企业集团，靠的是谁？”</p>