“现在，不仅仪器设备供应商对他很尊重。我们医院系统的供应商，对他更是喜欢加害怕。喜欢，是因为他为他们出了很多点子，改善了他们系统很多不好的点。害怕，是因为在他面前，他们骗不了我们。”

“所以，光辉将来在信息科，跟着黎明科长干，你觉得怎么样？”施远腾做了一大堆铺垫，才说出最终的目的。

“施院长请放心，我也是汉南理工大学毕业的，有师兄在引领，我一定可以干得好。”卓光辉回答得非常干脆。

“苏医生结婚了没有？”

“结婚了，老婆是一名护士，她过几天也过来。”

“好，我签好名，麻烦苏科长带领他们到职工宿舍，安排好他们的住宿。他们都享受两房一厅的住房待遇，其他的待遇，苏科长一会向他们详细介绍。”这个层次的住宿，必须经过施远腾签名才可以进行安排。宿舍的管理人员已经得到指示，并且开始严格执行。

“哦，对了，艺彤一会到我这里来，我马上要安排工作了。苏科长一会带光辉去见黎科长，带苏医生去见穆院长。”施远腾及时补充了一句。医院的绩效安排，刻不容缓。

看着他们远去的背影，施远腾沉思一会，便给穆可俊打电话。

“可俊，你在哪里？”

“我在医院的病房里转。”

“到我的办公室来吧，一会一起见见新任的财务科长。一灯如果在，也将他一块叫过来。”

“好，我一会就到。”

施远腾虽然相信艺彤的能力，但担心艺彤并不清楚医院的具体运作。所以，他叫来穆可俊和傅一灯，让艺彤遇到问题可以请教他们。

傅一灯、穆可俊和艺彤几乎同时来到施远腾的办公室。

“来，我介绍一下，这位是新任的财务科科长李艺彤。这位是傅一灯副院长，这位是穆可俊副院长。都请坐，有一项很重要的工作需要李科长马上进行。如果遇到问题，随时向穆可俊副院长或者傅一灯副院长请教。”

“请李科长做一个医院绩效分配方案，总体思路是，我们医院不能像体制内的医院一样，要不是吃大锅饭，就是装模作样的搞一个所谓的二级分配方案。这样的结果，大部分员工的积极性受到打压。”