第三百零三章 员工(2 / 2)

“不不!”两人反应过来。

“宋总,您和墨总感情真好。”小瑶说道。

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“那是自然,怎么样,你们两有没有成家?”

“毛姐有男友的,我还没找着...”

“小瑶,什么没找着,是你看不上吧,你那同学不是一直在追你么。”

“那不行,他太抠门了,平时连去看电影吃饭的钱都要斤斤计较,我说AA制你相信吗?”

“如此抠门,那还是算了。”宋雨梦开口道。

“就是就是!”小瑶只觉宋雨梦好亲切,居然和自己说女生最喜欢的情感问题。

墨仙沉闻言不禁摸了摸脑袋,只觉有些尴尬。

“不过呀,抠门并不一定是坏事,那样才会过日子。

只是一个男人,如果他爱你,他可以把所有的东西都给你,对你大方,对自己抠门,这样的话,就有戏。”宋雨梦朝着墨仙沉眨了眨眼。

“宋总你说得对...”小瑶附喝道。

“宋总墨总,你们又是怎么认识的?”这是整个公司都在八卦的消息,小瑶忍不住问了一句。

“我们打小就认识,我知道公司不少人都在打听,下次有人说起,你就直接说,墨总确实是我男朋友。”

“哇哦,青梅竹马呀!”两女眼中有光。

“算是吧,你们墨总,是真正的资产为负数的人,干过很多活,吃过很多苦,将心比心,所以公司会尽可能地给新员工更多的机会,你们也好好把握。

虽然你们在服务中心,只要工作反馈不错,便有机会晋升,特别是你们这样服务型岗位,策划那边的活动很多,帝展,仙梦或者在建的仙园,需要人手的地方太多了,你们应该也参加了不少。”

“是的宋总,我从帝展周年庆

到后面仙梦店庆的活动,都参与过接待或者担任礼仪,学到了很多。”毛仪说道。

“嗯,每一次活动单独安排这些任务的时候,负责小组都会给出一个评分,你是多少?”

“宋总,我目前是A加。”

“不错呀,那到时候整个集团服务型岗位单独组建部门的时候,你们的优势便大了。”

“要组建新的部门!”两人一惊。

“嗯,为了给所有类型的岗位一个公平的竞争机会,我们打算额外对所有部门进行再分类,虽然你们是楼面部门,但是由于岗位是服务型,便单独列出,各种类型的岗位考核机制得单独设定,而且我说过整个集团要注重礼仪,包括地下车库的安保,都必须衣衫整洁,行为规范统一,这一切工作量巨大,因此也会单独组建部门。”

两人像是听到了绝密消息一样,严肃对待,而且心头火热,这样为员工考虑的公司真是太罕见了。

“考核机制等问题,一定会出现太多的困难,下一次的全体意见中估计会有不少反应。”宋雨梦看向墨仙沉。

“嗯,多多益善。”墨仙沉点头笑道。

几人边吃便聊,殊不知这件事开始在公司内部疯传,毕竟不少人都非常羡慕郭静,也很好奇到底是谁会是下一个与老总吃饭的。

宋雨梦和墨仙沉走后,两人只觉不可思议,两位老总太亲切了,而且说了不少公司接下来的措施。

员工群里,已经有不少人在询问他们情况。

其实宋雨梦也是故意透露,让这些事先在公司引起热议讨论,讨论的人越多,越容易发现问题,同时也是提高员工在公司一些重要问题上的参与度,增加员工的归属感。

先是毛仪两人在群里各种吹,后来接了晚班,下班的小菊更是直言自己迷上了宋总,还有两位老总情侣关系被公布,整个公司对两位老总更为崇拜和尊敬,毕竟能如此照顾考虑下属的老板,谁不喜欢!

很快,郭静这边的礼仪改制方案便整理了出来,墨仙沉和宋雨梦看完后认为可行,便先在一号店实行。

梦雨集团这边由于墨仙沉解决了西城之事,在其他城市的扩张顺利了不少,现在第一家仙园正式开业。

梦雨借助管理和品牌优势,由于仙园针对下沉市场,地价便宜,其店铺体量不大,前期投资成本只有仙梦的一成,因此各地都在规划。

零售这一块已经拓展了十个县市,仙园开业一家,还有两家也快完工,这三家当做试点,不过有仙梦和帝展的经验,其运作调整也是非常小的,因此规划的十几家也早就提上了日程。

现在郭静唐鸢每天都要来找墨仙沉和宋雨梦,就是因为仙园的问题,因为仙园针对下沉市场,从当地招收员工,但是员工素质和教育水平参差不齐,需要长期的培训。

这三家的员工培训已经进行了半个多月,不过总部依旧不放心,希望从帝展组建团队,去帮助接二连三开业的仙园,纵使是下沉市场,也要保证顾客得到的服务是最优的。