今年，每个小组最低要达到四十人，必须招聘那些高质量人才来加快研究。</p>

为此，葛公明还提交了一份报告，申请四千多万欧元采购了不少实验设备来弥补缺失。</p>

弱效激光研究不是那么轻易可以突破的，哪怕是已经有了一部分四十纳米技术储备，还是不够。</p>

一个小组突破不行，必须要所有小组都跟着突破才能进行四十纳米芯片的生产，这不是一个小工程。</p>

“你给我一个大概时间”</p>

“我实话告诉你，不少国企都打算进行升级采用四十纳米芯片，现在为了让你工厂有单子运行下去，只能维持目前六十纳米工艺”</p>

“你这边有了一个大概的时间目标，各家工厂也好进行准备。”</p>

孟光献一脸认真的表情说出这句话，蓝光集团这个芯片工厂之所以运行不下去，设备是一个因素，另外也跟订单减少不无关系。</p>

六十纳米芯片要逐步的退出市场了，四十纳米芯片成为主流，想要更换设备，又是一笔巨额的投资。</p>

因此才动了出售这个芯片工厂的心思，没想到，多年的陈年往事还被翻出来了。</p>

高进听孟光献说完眉头一皱，心里很理解孟光献心里的急躁，认真思索了一番，又给朱昌宝打了一个电话询问进度。</p>

最后得出一个不确定的时间，最快也到明年了，今年是没有突破的可能性了。</p>

孟光献在一旁听着，心里稍稍的松了一口气，一年没问题，超过这个时间可就麻烦了，希望星灵集团能够快点突破吧。</p>

订单交给星灵集团这家芯片工厂，不少企业也都是有怨言的，最后也是因为命令的缘故将订单交了过来。</p>

两人喝着茶水沟通了一番，高进打算留孟光献一行人一起吃饭，孟光献拒绝了。</p>

下楼带着大部队浩浩荡荡的离开了。</p>

高进也没有离开，直接到食堂吃饭，顺便检查一下工厂食堂的饭菜质量。</p>

饭后，高进跟于洋谈了一会话，就坐车离开返回酒店。</p>

到酒店洗了一个澡泡了一壶茶水，一个人坐在椅子上慢慢的思索，好一会的时间，高进慢慢的摇了摇头。</p>

星灵集团进行的科研项目不少，只可惜，研发时间太短，缺少底蕴。</p>

这个底蕴，指的就是技术积累。</p>

别看星灵集团这两年申请的专利数量不少，底蕴还是不足。</p>

以苹果公司为例，为什么苹果可以引领智能机市场，这是苹果多年来不断的科研投入积累了足够技术才爆发的。</p>

仅仅苹果一家，手里掌握的各种技术就十几万项，这就是苹果的底蕴。</p>

现在星灵集团差的就是这个。</p>

高进抬手喝了一口茶水，拿出电话就开始拨打起来，很快电话就通了“董事长”葛公明的声音传了过来。</p>

“公明，你安排一下，总部每个项目组再增加五人。”</p>

高进一脸平静的说出这句话，葛公明吃了一惊，一个项目组增加五人，整个园区可是要增加不少人的。</p>

“董事长，科研不是人多就可以解决的，目前各个项目组刚刚调整，已经度过了磨合期，处于最佳状态”</p>

“贸然增加人手并不见得可以提高多少效率，我反对增加人手。”</p>

葛公明拒绝了高进的提议，星灵集团提倡争论，只要你有合适的理由可以进行争论，这是高进一直在大力推行的规矩。</p>

为了推行这个规矩，不少中层负责人都被开除了，由此可见高进的决心。</p>

“公明，你听我说..............”高进将自己的想法说了一遍，葛公明思索了一会点头同意了。</p>

“董事长，两年，这一次调整后两年内不会在进行调整，贸然调整研发团队会起到拖累研发进度的效果”葛公明表达了自己的意见。</p>

“我明白，调整过后两年内我不会在进行调整，看效果如何吧，如果进度缓慢，两年后在进行调整”</p>

“剔除陈旧血液引入新鲜血液”</p>

高进一脸认真的说出这句话，有了这句话葛公明这边通过了，表示立刻展开招聘增加各个项目组的实力。</p>

紧接着，高进又给苗鸿发打了一个电话，苗鸿发的综合研究所有四百多人，这一次跟苗鸿发沟通，就是增加一些项目，今年突破一千人。</p>

同样，两年内不会在进行调整，要求新招聘的人员必须是高质量的人才。</p>

大院，卫明阳的办公室。</p>

卫明阳跟孟光献一起听取了相关部门专业人士的汇报，两人听到最多的词语就是，生产工艺看不懂。</p>

有违目前的市场上的六十纳米生产工艺。</p>