小琴坚定地拍了拍胸脯保证一点把价格砍下去，其他三女才稍微满意的用鼻孔发出“恩”的声音。

接着，四女握手言和。小草给小琴揉肩，小菊、小悦则和小琴一起商讨对策。关乎到四女集体的利益，由不得她们不团结。

王云东心里得意，她们都不再厉害，喜怒哀乐都还是控制在自己手中。随便一句话，就能四两拨千斤的起到自己想要的效果。

下了火车。王云东首先映入眼帘的是----

“我们纽约人要争取到足够的阿司匹林，这关乎我们城市的利益!”

“没有自由女神也不能没有阿司匹林！”.......

王云东赞叹道：“好样的！不过，别是员工知道我要来纽约搞地形象工程吧人潮汹涌的车站,只见几人穿着阿司匹林字样的服装，手举者夸张的条幅----“欢迎老板巡视纽约,我们地阿司匹林已经成功的征服了这座城市!”

很快。 有洛杉矶派来的人已经忍出王云东了,齐步踏着步子,另腿并拢，行者王云东发明的波浪式敬礼,大声喊道:“老板万岁！”

火车站无数行人侧目。

王云东点了点头严肃的回敬一个，说：“你们辛苦了！我代表云东医药公司向在纽约为公司产品开拓市场的所有员工团体表示崇高的敬意！”

“为老板效忠，是我等光荣的职责！”

几名员工激动非常，王云东从他们表情中可以看出来。

许多员工都以为王云东是个军事爱好者，所以，他发明地那些显然具有潜移默化洗脑作用地问候语、动作，逐渐已经成为了云东系各集团的标准行为规范。所有地人员都为这套规范而自豪。因为在外界看来。这套动作显得如同具有严肃的美感，显示出云东系员工的独特企业文化！

领袖、服从这都是王云东在公司常见的企业文化。王云东尊敬、忠诚于自己的。向来给予赞赏、鼓励的。任何职员都得揣摩上面的意思。

上行下效，潜移默化中,他们逐渐把为王云东效忠等理念渗透到潜意识里面。所以，王云东一点赞赏，就让他们激动非常。

这一次，王云东到纽约自然是为了收购处于破产边缘的《纽约时报》。而不并非云东医药公司常驻纽约的办事人员所想的专门检验他们的业绩和指使分配他们一些工作任务。虽然他们未免有点失望。不过，当王云东提到此行目的后，纽约的办事人员很快也自告奋勇给了他许多帮助！

有早先到达的云东药业工作人员做指引,王云东能够更清晰的了解一些《纽约时报》的情况。最重要的是，王云东通过员工们的口述，知道了乔治.琼斯最近其他生意遇到麻烦，会尽快是甩开《纽约时报》，只要有人稍微表示出的价比之前出价高的人要高那么一线，很快就能获得《纽约时报》的产权！

这样，王云东心里就更有底了。