第第三更】

翌日，季枫便坐上了飞往江州的班机。

坐在飞机上，季枫微微闭上眼睛，开始闭目养神。

虽然他看起来很是jīng神抖擞，但实际上，昨天他熬了一个通宵，只是为了思索未来的发展蓝图，以及眼下的发展方向。

制yào厂以及开始起步了，接下来很长的一段时间内，将会是腾飞制yào厂真正腾飞的阶段，这是毋庸置疑的。

军方的需求，将会是腾飞制yào厂最大的客户，同时也是最为稳定的客户。而华夏有着全世界最庞大的陆军，有着最大规模的军队，所需要的特效电流数量，那绝对会是一笔天文数字。

即便是用脚后跟想，也能知道，今后腾飞制yào厂会是何等的辉煌。

可是，这一切都是有前提的——何家在中间起到了一个桥梁的作用，连接了军方与腾飞制yào厂。

如果这个桥梁断了，腾飞制yào厂可也就与军方断了这条销路，季枫不得不防备。

而另外一个方面来说，不管再怎么严格的保密手段，都会有不严密的时候，正所谓百密一疏，就是这个道理。有句话说的好，老虎也有打盹的时候腾飞制yào厂所生产的特效电流，绝对会在一段时间之后，落入有心人的手中。

季枫也不敢保证，会不会有人将特效电流的成分与制作方法分析出来。

所以，季枫一定要确保一直走在别人的前头，做行业的领头羊，制定行业标准！

而想要做到这些，就要有更好的产品，更合理化的管理制度，以及更优秀的人才。这一切，就是季枫所要思考的。

制度和人才，这都好说。

结合制yào厂的实际情况，再加上请教那些真正的专家，一定能制定出最为优化的制度，事实上，这并不是什么难事，只要看世界上有多少大公司传承几十上百年依然不露颓败的迹象，就可以看出来，一套合理的制度有多么重要，当然，制定出这样一套制度，也不是什么难以做到的事情。

至于说人才

季枫记得，韩忠曾经说过一句话，让季枫深以为然。

韩忠说：“华夏大地，什么都缺，唯独不缺人才。”

华夏地大物博，人杰地灵，要说找到几个人才，那绝对不是什么难事。只不过，往往很多上位者不能合理的将自己的手下放到最为合适的岗位上去，所以这才造成了绝大多数都是庸才的印象。

每个人都有自己的作用，都是人才，可最关键的，是要看用人者能不能知人善用！

就比如华夏某餐饮业巨头，原本只是一个地地道道的农民，一天学没有上过，只认识自己的名字，还不会写可是现在，他却坐拥数百亿身家，强势杀入富豪排行榜。

当别人采访他，对于管理方面有什么经验可以传授，他也只说了一句话——把合适的人，放到合适的岗位上，再加上一套合理的管理制度，就可以造就出一个巨头的诞生。

所以说，华夏不缺人才，缺少的是能够知人善用的管理者！

正所谓世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。在很久很久以前，我们的老祖宗就知道了这个道理。

在季枫看起来，韩忠虽然不是一个极其优秀的管理者，但是也不算差，至少到现在为止，制yào厂还没有出过什么太大的纰漏，尽管有销售部经理与残次品回收部的主任相互勾结，准备掏空公司的苗头出现，但是毕竟还没有酿成大祸就已经被发现了。

而且，这件事情也不能怪韩忠，而是要怪制yào厂当时并没有一套合理并且行之有效的管理办法。

客观而公正的说，韩忠还是一个很不错的管理者。

然而，季枫却是没有意识到，一个好的管理者，其实也算是人才。季枫把他放在了合适的位置上，这才让制yào厂可以如此快的就要投产，也正因为季枫大胆启用了之前jiāo情并不深厚的易星辰等人全权负责安保工作，才让制yào厂到现在为止，还没有出现过任何一宗与安全有关的事故。

所以实际上，真正知人善用的那个上位者，是季枫自己才对，只是他自己却没有这个觉悟。

他更没有意识到，他现在考虑的这些问题，其实就是一个真正上位者该考虑的

“比特效电流更好的yào物，实在是太多了”季枫róu了róu眉角，暗暗思索，“想要一直保持领先，并不是什么难事。可问题是，如何才能够在发生重大变故的时候，保存制yào厂的实力，不至于伤筋动骨”

在季枫的记忆中，上好的yào物的确很多，可是，如何确保打开销路，在与何家的合作之外，再开辟出一条道路，这才是季枫思索最多的。