第四百五十九章 顶级牛肉做肉干(1 / 2)

 百忙之中还抽出时间去上学的燕老板,放学回家的时候意外见到了陈立强也在。

看着这家伙毫不见外地在养牛场混吃混喝,燕飞有点诧异:“你现在不上班了吗?”

“上啊!我现在就是上班出差。”陈立强回答的理直气壮的。“厂里就那点事儿,我们是业务员,连报到都不用。这不是来看看老板你这儿什么时候扩大牛肉干产量吗?”

“哦,现在就那点产量,等过完国庆节估计才能扩大产量。”燕飞也没细问,端着碗去盛饭去了。

虽然咱是怪物,吃一顿就顶几天,可平时还是尽量不要和别人显得太与众不同的。赶上了就吃点,再说现在养牛场的大厨手艺不错,尝尝人家的饭菜,自己也可以借鉴借鉴的嘛!

“我说燕老板,你这么干不行啊?现在市场那么好,你这牛肉干产量跟不上去,多亏啊!”燕飞不想和陈立强多说,陈立强倒是缠上他了。

“你知道不知道现在多少企业因为产品不行而亏损,多少企业面临倒闭,多少企业为了开发点新产品新业务绞尽脑汁?现在你这有产品在市场上销量这么好,你还这么不放在心上,别的企业知道这情况,不但是羡慕你了,估计心里偷偷骂你都有可能……”

燕飞吃着饭,陈立强也不怕他烦,就这么啰里啰嗦地给他讲市场情况,举例论证,反正翻来覆去就一句话,赶紧扩大产量吧!

这小子是自己跑业务得到好处了,就算卖一包牛肉干他随便加点跑腿费,挣的钱也比工资多。他上班的那药厂基本上是不管干多干少一个样,哪怕他业务跑的再好,奖金也多不了多少钱。

厂里是要论资排辈的,他这样的新职工虽然有个学历,可因为资历太浅,工资本来就挺低的。而药厂里边算奖金,则是在工资基础上算的,他累死累活一个月,还不如卖点牛肉干挣点外快更实惠。

这还不是让人最难受的,最难受的是药厂算奖金是整个部门算的。某个部门效益好了,厂里会给他们整个部门发一些奖金,然后部门所有人除了犯过错被取消奖金的,其他人一起按基本工资的比例平均分这些奖金。

听起来挺不可思议的,实际情况就是这样。一个部门十个人,可能就个干得好的,然后别的人也跟着分奖金。最离谱的那些人因为工龄久,分的奖金比干得好的新人还多点。

这简直就是没处说理了,新人也没什么发言权。而且那些人资历够久,在厂里边又有错综复杂的关系,上头的人也不想得罪这些人,就这么糊里糊涂的过着。

于是像陈立强这样业务能力强,可是‘资历浅’的人,不满那是肯定的。

现在他跑点别的业务,那些差旅费多少还能报销点。等于拿着公款,一边干工作一边自己干私活,挣的钱还全是自己的。所以这种事就是越干越上瘾,干着干着就无心上班了啊!

现在陈立强卖牛肉干挣到了钱,自然希望燕飞能加大产量。而且他还不是空手来的,他觉得燕飞的牛肉干包装太简陋了,不利于宣传销售。所以他主动发动了自己的关系,通过家人朋友老同学们,收集了一大堆的包装袋过来的。

总之,他是除了庞发之外,最希望燕飞能扩大牛肉干产量的人。这希望是如此迫切,以至于他滔滔不绝地,从各个方面讲述,养牛场加大牛肉干产量的必要性。

因为他当初在最困难最艰苦的时候,养牛场算是帮了他不小的忙,特别是后来黑子给他出过主意,让他彻底解决了当时的人生难题。这人也挺够意思的,即使现在牛肉干产量挺低的,他也没想过换个产品去做业务。

至于他这么迫切的心情,除了自己能挣钱,也是有点报恩的心情,希望这养牛场越办越好。最关键是现在牛肉干在市场上正是趁热打铁的时候,他是真不想错过这个发财的机会,也不想看这牛肉干厂错过这个机会,就那么半死不活的。

市场就是这样,别看现在生意是好做,可很快大家就会发现,良莠不齐的东西太多了。像前一段还火爆的那些鳖精之类的东西,现在说不行就不行了。

人们的消费就是如此,开始大家是见到什么新产品都愿意买,但是随着那股热乎劲儿过去,经得起市场检验的东西就留了下来,经不起市场检验的东西,自然而然地就被淘汰了。