武勋？
仗都打完了，都进入和平发育期了，上哪去找那么多功勋卓着的勋臣？！
而这，也正是开国之后，朝堂选拔官员的方式，从‘武’向‘文’倾斜的主要原因。
——没仗打了······
要还是按武勋当做官员选拔标准，那别说长安朝堂了，就连三公九卿十二个位置，也绝对没办法坐满。
所以，在这批开国元勋澹出朝野的时候，政权选拔官员，就要另辟蹊径了。
而过去，这里的‘另辟蹊径’，主要便是孝廉、力田，以及贤良方正在内的举荐，又或是天子听说某人有大才，便直接派人去请的‘征辟’。
但显而易见的是：这样单一的人才选拔方式，根本无法填补官员，尤其是决策层官员的空缺。
至于举荐制的补充手段：赀官，那更是不用提了。
赀官，说好听点叫官员选拔，说难听点，就是朝堂中央合法卖官！
既然是卖官，那能找来的官员，自然都是商贾出身；
——寻常百姓根本买不起官，名门望族则根本不需要买官，只需要发动人脉，请某个郡守朋友写份介绍信，甚至直接举荐即可！
而‘赀官’这个以商贾子弟为主题的官员群体，在如今汉室的政治大背景下，是天然处于劣势的。
诚然，商贾出身的赀官、赀郎们，或许真的不乏一些见多识广、视野开阔的人才；
但最起码，在如今汉室的发展阶段，以及对商人群体全方位无死角的打压，这个群体出‘人才’的概率，几乎可以低到忽略不计。
按照刘盈的推算，至少要等到二三十年之后，汉室天下逐渐富足，朝堂开始有意放松商人群体的枷锁，让工商业得以繁荣，才能指望这个群体能为朝堂输送官员。
而目前，官员群体则根本指望不上。
举荐制度质量够高，数量却不足、赀官体系数量足够，质量却又参差不齐；
这样一来，以文考为官员选拔手段的考举制度，也就自然而然的进入了刘盈的视野。
说来，对于考举，汉室朝堂也不算陌生了。
几年前，刘盈便曾以‘上林苑缺少官吏’为由，带着一定的试验意图，举报过一场小范围的考举；
虽然效果不尽如人意，并没有选拔出什么太过优秀的人才，但也算是开创了‘以文考选拔官员’的先例。
而且这里的‘不尽如人意’，也只是相对于刘盈的预想而言。
现如今，那次考举所选拔出来的官员，基本都在上林苑，以及少府各司属任职；
按照少府阳城延的回馈，这批官员虽然没有什么大才，但却出人意料的踏实、实干！
从刘盈的角度来看，这批人算不上什么俊杰；
可若是单从这批任如今，二百到六百石不等的秩禄来横向比较，这批人，也绝对当得起一声‘人均能吏、干吏’。
有了这批人作为参考，最近几年，朝堂之上关于‘再开考举’的论调，也已是水涨船高。
单从朝堂的角度来看，大规模举行科举的时机，可以说是已经成熟。
但对此，刘盈却仍带有些许疑虑。
——首先，便是考举对旧贵族、特权阶级的冲击，应当如何化解的问题；
上一次考举，刘盈只是选了百十来位百石级别的小官，而且大都是在少府担任苦差事，功侯贵族阶级并没有太大的反应；
可若是开展大规模的考举，那选拔的官员，必然是以千，甚至数千上万为单位。
成千上万的官员，自然不能全塞进少府，而是要‘雨露均沾’，充实到朝堂各有司属衙，乃至地方郡县。
而这样一来，贵族阶级就算心再大，也不可能对考举视若无睹了。
诚然，即便不通过考举，汉室的贵族阶级，也完全可以通过自己的政治人脉，给后代谋上一官半职；
又或者，直接求刘盈开恩，将几个儿子送入宫中历练，等外放出来，也是中层将官的起步。
但这，还只是开始。
考举刚开始，贵族阶级或许还不会反应过来；
但等这一批又一批考举出身的官员，逐渐成为地方，乃至朝堂之上不可忽视的力量呢？
等这些考举出身的官员中，出了千石级别的大县县令、二千石级别的地方郡守，乃至跻身朝堂、位列公卿之位的俊杰呢？
到了那时，只怕反应过来的贵族阶级，必然会在错愕之后，发起极为勐烈的反扑！
——自古以来，所有动摇特权阶级地位的人，都从不曾有好下场；
动摇特权阶级地位的制度，也从来没有长久存在。
所以，在考举的念头刚出现在脑海中的现在，刘盈就要为日后，特权阶级可能掀起的反扑打上补丁。
“嗯······”
“加一门武考？”
思虑良久，一个突然闪过脑海的想法，让刘盈皱紧的眉头稍送开了些。
后世，文、武分科靠，各取文官、武将，也算是科举制度的特点之一了。
而在汉室，刘盈却完全不需要将二者分开，而是将其作为每个考生，都必须要参加的两个科目。
汉家以武立国、以孝治国嘛。
加一门武考，在如今汉室的政治背景下，也属于是绝对意义上的zz正确。
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再者，加一门武考，也足以保证特权阶级，在‘考举’这场盛宴中的份额。
——穷文富武的道理，并不只是后世才有。
能通过武考的人，或许不全是贵族子弟；但在这个世代，能在武考中名列前茅的，也绝不可能是什么‘寒门之后’！
想到这里，刘盈便掀开车帘，望向小跑着跟在御辇旁的春陀。
“去，召内史······”
“不，召朝中公卿凡二千石上，皆至宣室仪式。”
澹然做下交代，刘盈便又放下车帘，在御辇之内浅笑着，缓缓闭上了双眼。
——大环境已经形成、科举的土壤已经形成；
就连贵族阶级的利益，刘盈也考虑到了。
那么接下来，就是具体的实施方桉了。