许佳也是脸皮极厚,装作没听懂,直接就开始汇报了。
“那就祝你好运!”
张硕可不上当,装作急切说道:“我正开会呢,先不说了,挂了!”
“????”
远在魔都的许佳好悬没被气死,收起手机,看向坐在对面的林薇薇,揶揄说道:“看到了吧?人家现在可是大老板,忙着呢。”
“他现在估计忙着处理薇信侵权的事情,我们就别打扰他了。”林薇薇倒是神情淡然,还下意识拢了拢头发。
“要我说,你这种担心就是多余的。”
许佳却有不同看法,“张硕能在短短不到一年的时间,白手起家,创下这么大一基业,期间经历的风浪肯定远超你我想象,我们就别瞎操心了。”
骨子里许佳还是很认同张硕的,因为她也想成为跟张硕一样的人。
“也是。”
林薇薇目光闪烁,不知道在想什么。
…………
挂了电话,张硕下意识揉了揉太阳穴。
头疼!
其实许佳她们猜错了,张硕心烦,并不是因为薇信被腾达告抄袭的事,而是深感萌芽系仍旧缺乏人才,尤其是研究人才。
他现在都有些后悔,去年秋招时没能把握住机会。
不过话又说回来。
那个时候的萌芽还只是一个雏形,在行业里都算是默默无闻的那一类,就算参加秋招,肯定也争不过腾达、阿狸、千度那些巨头。
张硕曾经听到过一些传闻。
说为了打压后起之秀,巨头们宁愿把人才豢养,也不留给竞争对手。
就很蛋疼!
原本张硕是计划,回到滨海城就执行毒丸计划的。
他规划中的毒丸计划分为两个板块,一是通过投资并购部,去投资,甚至是收购一些独角兽企业,先于巨头们把坑占住。
以后再转手卖掉,套现离开。
另外一块,就是在萌芽控股总部筹建技术中心,作为孵化新项目的一个技术研发平台,用于研发直播、美图以及新闻类app。
想法是好的,可却没人来执行。
筹建总部技术中心,惯常做法是能从下面的子公司抽人。
可无论是青禾科技,还是青鸟互娱,以及才刚组建的青橙科技,自身都还缺人,正在四处招聘呢。
哪来的人上调总部?
年前王岩为了筹建搜索实验室以及智能算法实验室,所遭遇的碰壁跟挫折,其实就是萌芽系招人困难的一个缩影。
不然。
张硕也不会耗费2亿+的资金,去硅谷收购一家工作室了。
人才短缺,已然成了困扰萌芽业务拓展的一大瓶颈,到了非解决不可的时候了,可要怎么解决呢?
张硕暂时没什么好点子,只能找到人资总监伍佘元。
“这事我也在琢磨。根据各家子公司报上来的年度招聘计划,今年萌芽系保守估计,至少也要招募五千名以上新员工,招聘压力还是很大的。”
伍佘元身为人资总监,当然也已经意识到这个问题。
其实早在漂亮国出差时,无论是青禾科技的王岩,还是青鸟互娱的曹严华,甚至是青橙科技的杜青青,都有通过邮件跟他提过。
毕竟他是控股公司主管人事招聘的。
“为了满足用人需求,除了动用人脉关系以及借助猎头的力量,剩下的,就只能等3月开始的校园春招了,应该能补充一批新鲜血液。”伍佘元说。
企业最主要的招新渠道,同时也最喜欢的就是校招。
相比从其他企业挖人,应届大学生虽然没有工作经历,但综合工资支出也低啊,内部培训一个月就能上手了。
非常的实惠。
而挖人的话,工资不涨一级,那根本就没人愿意来。
成本高得离谱。
那些通过大规模挖人来支撑企业扩张的,基本背后都是有资本助力的,通过疯狂烧钱,来打压竞争对手,在最短的时间内抢占市场份额。
属于非正常招人。
等到烧钱大战结束,往往留下的也是一地鸡毛。
还有很多互联网大厂,一边打着业务调整的幌子大肆裁撤五险一金高的老员工,以削减工资开支;一边又大肆开启校招,补充新鲜血液。
打的就是一个工资差,用心不可谓不险恶。
资本家实锤了。
“春招管用吗?”
张硕表示怀疑,他也是通过校招进入青鸟互娱的,很清楚,无论是应届毕业生还是用人单位,甚至是高校,都非常注重秋招。
春招更像是捡漏的,或者说叫查缺补漏的。
“只要我们宣传力度够大,跑得够勤快,在一个月的时间内,把全国主要高等院校都跑一遍,应该说,还是能找到不少好苗子的。”
伍佘元也是豁出去了。
“那就组建一个春招天团,让子公司人力资源部也派人参加。再把王岩、赵铭传、曹严华、杜瑞文以及裴卫平等高管全都拉上,组成一个个特遣小分队,以校友、企业家、成功人士等身份,在各个高校举行巡回演讲。”
张硕也是被逼得实在是没办法了,“如果有需要,我也可以去。”
“那可就太好了!”
伍佘元就等这句话呢,“张总您现在可是很多大学生崇拜的偶像人物,青年人中的佼佼者。您要是去了,那肯定应者如云。”
“行!”
张硕咬牙,“那咱们就豁出去了。”
正好借着这次春招的机会,张硕也想跟国内各大院校建立起联系,最好能把萌芽推上各大院校的推荐名录。
这样今年的秋招,萌芽就能大显身手了。
“那我现在就去做计划!”
伍佘元也是雷厉风行,距离春招可就还不到半个月了。