约莫一二十分钟后，温良再次拿一份简历走出总经理办公室。</p>

搭眼先看到了在总经理办公室门口北边第一个工位上的宛安。</p>

这新秘书在入职这事情上还真利索。</p>

位置是宛安自己挑选的，刚好可以看到公司大门，便于观察来往人群。</p>

某种意义上，按现有办公区规划，宛安提前占了总助的位置，不过也无所谓……</p>

这次温良用了更短的时间进出大会议室。</p>

求职者的意向岗位是网站运维，对技术要求不高，他的简历很漂亮，是学院派模子。</p>

交流没障碍，但不是难平的菜。</p>

是以草草结束。</p>

不过这次面试让温良有了些想法，左右无事，便转身回了716。</p>

月初第一天，大家都来了这边。</p>

看到温良走进来，陈嘉欣一拢秀气的眉毛，笑着问了句：“面试怎么样？”</p>

“我的秘书定了下来，叫宛安。”温良边走边答，“运维那个看不上草创的难平，没多聊。”</p>

前者大家不关心，秘书岗是完全看个人需求。</p>

后者大家有点奇怪。</p>

见状，温良略作整理：“可能我们本身起点都还行，所以对各岗位的要求定得太高了。”</p>

这话一出，大家喳喳起来。</p>

“也是，不是每个人都能上985、211。”</p>

“？我觉得……”</p>

“闭嘴吧。”</p>

“嘿……”</p>

唐普跟赵明杰要‘干’起来，一个想装逼，一个阻止。</p>

温良乜一眼两人，直接往下说：“说实话，我更喜欢那种高中毕业可能饭都吃不起的群体。”</p>

“运维、研发可以找高中毕业上了个什么计算机培训机构，要是搞了个假大专文凭的那种，就最合适了；</p>

运营最好是高中毕业后到处打拼连培训机构都没去上的；</p>

这些群体往往能创造出更高的价值，因为他们对金钱有需求，而处于草创期的难平最好给的就是钱。”</p>

这话说得众人目瞪口呆，温良继续说：“反而人力、行政、财务这三个部门的员工门槛必须要高。”</p>

办公室安静了好一会，陈嘉欣才边看着温良眼色，边试探着说：“老温，你是不是有点上头？”</p>

见状，温良乐了下：“我哪有这么小气，我们现在必须要认清楚难平需要什么样的员工。”</p>

“一般的大学生……比如我们，如果不是创业，难道不是在宿舍开黑？我们的学长学姐们要不就是被大厂签走了，要不就是眼高手低。”</p>

旁边孙宝银放下保温杯，认同道：“我觉得老温说的很有道理。”</p>

然后又补充了两句：“研发、运维有我们，以及校友们利用业务时间自由帮忙的情况下，真不需要多高深技术的人，再说这样的人现在很难看得上难平，发挥不出作用。”</p>

“至于运营，其实现阶段就是拉广告单的销售，有没有学历不重要，有口才、情商才重要，就如老温说的那样，要是吃不起饭更好，可能阿泽需要几天才搞定的广告主，他们半天就行。”</p>

李泽一听也觉得有理，连道：“其实我们根本不需要怀疑老温的眼光。”</p>

“神仙都会错，更别说我。”温良摆摆手，“只要不是之前那种人云亦云，有效讨论我们可以永远坚持。”</p>

话音一落，赵明杰立马起哄。</p>

“不不不，我觉得是我们可以永远相信温总。”</p>

“对的对的，反正相信就完事了。”</p>

温良：“……”</p>

“行行行，说两句得了啊，研发、运维的面试老银、阿泽你们几个轮流上，其它岗位我来。”</p>

如果没有刚才这次面试，温良还真没发现之前定下来的标准有很大问题。</p>