第15章 强势外援 2(1 / 2)

 这会儿徐怀玉正把这几年的收支报表拿给宜佳看。

他推了推眼镜才说道:“董事长可以看看这是这几年的一个收入的情况,乍一看之下没有什么问题,但是你仔细看看有些支出是虚报的,根本是采用不将经费支出列入财报的做法,这个你应该已经知道了。但是还有一个非常严重的问题就是,伪造并挪用订货单等票据。”

“什么意思?”宜佳反应不过来,她毕竟对财会这一块不熟悉。

“简而言之就是虚报开支和收入,这可是财务造假事件,会对公司的品牌形成严重的打击。董事长知道去年闹得沸沸扬扬的荣氏吗?”

“这倒是知道,好像是虚报销售收入涉嫌财务造假,遭投诉索赔约百亿元,多位高层引咎辞职,百年财团就此倒闭。”

“对,我们现在的状况就是差不多是这样子,因为这个涉嫌的东西牵扯的范围太广,到时候一旦被投诉,董事长认为这时候谁该站出来?”

“是我。”宜佳总算想明白了,现如今母亲是还是公司的法人,但母亲的状况不可能说是站出来,所以变成了她这个母亲的代理人出来承担责任。

“那现在该如何是好?”宜佳完全没有处理的方案,只得把问题丢回给发现问题的人。

“很简单,现在人员和销售不匹配,导致企业的产销下滑,并且公司派系太过杂乱,所以现在主要是强化集中工作、关停一些生产线和不必要的办公间,减少员工的通勤费,还有最主要的是裁员。”

“裁员?”公司的大部分员工都是跟着外公母亲打拼过来的,裁员这件事可是大事件。

“对,裁员。”对方又重复了一遍,“裁员不是随时便便实行的,而是先从那些拿高薪不干好事的“高管”开刀,给一直努力的人一个机会,也给一些没犯错误但碌碌无为的人起到一个警醒的作用,来公司不是混吃等死不做事的,也不是以公司的名义为自己谋私利的。”

“这样很多人都反对的,你也知道公司的情况,恐怕难以实施。”裁员宜佳是有想过,只是实施起来难度真的很大。

徐怀玉一脸无语,这位大小姐还算是聪明的,就是魄力不足啊,“你现在拥有公司百分之五十五的股份,又是公司的实际控制人,简而言之,公司是你说了算了。那些东西根本没有必要担心,难实施并不是代表做不到,难道董事长叫我来不是要整顿公司的吗?”

徐怀玉说完,宜佳就华丽丽的囧了,她也知道对方说得没错,只是怎么这人的语气这么像是在教训小朋友一样,“让我想想。”

“还有这是我做好的裁员名单,明天来个会议就把这件事情公布下去吧。”徐怀玉又拿出一份名单,根本不给人拒绝的样子。

宜佳接过名单,认真的看了一遍,名单上的人有好多都是她不认得的,为什么他刚来没多久就知道这么多人,而且还在旁边注释了被裁掉人员的原因,别的也还好,只是“这个陆桥为什么要裁掉?”